Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

İLGİLİ MEVZUAT

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 46. maddesinde, Danıştay dava dairelerinin nihai kararlarının, başka kanunlarda aksine hüküm olsa dahi Danıştayda temyiz edilebileceği ve bu kararlara karşı tebliğ tarihini izleyen otuz gün içinde Danıştayda temyiz yoluna başvurulabileceği; 48. maddesinin 6. fıkrasında ise, temyizin kanuni süre geçtikten sonra yapılması halinde kararı veren merciin, temyiz isteminin reddine karar vereceği kurala bağlanmıştır.

2577 sayılı Kanun'un 8. maddesinde ise; bu Kanun'da yazılı sürelerin, tebliğ, yayın veya ilan tarihini izleyen günden itibaren işlemeye başlayacağı, tatil günlerinin sürelere dahil olduğu, ancak, sürenin son günü tatil gününe rastlarsa, sürenin tatil gününü izleyen çalışma gününün bitimine kadar uzayacağı düzenlenmiştir.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Dosyanın incelenmesinden, Danıştay Dördüncü Dairesinin 03/04/2024 tarih ve E:2024/1050, K:2024/2367 sayılı kararının davacı vekiline 21/05/2024 tarihinde tebliğ edildiği, temyiz isteminin yasal süresinin son gününün 20/06/2024 tarihi olduğu, davacı vekilinin bu süre geçtikten sonra 24/06/2024 tarihinde UYAP üzerinden temyiz dilekçesini göndermek suretiyle temyiz isteminde bulunduğu anlaşılmaktadır.

Resmi tatil günlerinden olan bayram günlerinin başlangıç veya bitiş günleri ile tatil günleri arasındaki çalışma günlerinin kamu kurum ve kuruluşlarındaki çalışanlar için idari izin olarak belirlenmesi, bu günlerin resmi tatil olduğu sonucunu doğurmamakta olup, anılan günlerde kamu hizmetinin aksamaması için yeteri sayıda personel görevinin başında bulunmaktadır.

Bu durumda; personelin idari izinli sayıldığı günlerin, resmi tatil günü olarak kabul edilmesi mümkün olmadığından, 21/05/2024 tarihinde tebliğ edilen karara karşı, tebliğ tarihini izleyen otuz gün içinde ve en geç 2024 yılı Kurban Bayramı sonrası idari izin verilen 20/06/2024 tarihinde temyiz başvurusunda bulunulması gerekirken, 24/06/2024 tarihinde yapılan temyiz başvurusunun süre aşımı nedeniyle esasının incelenmesine hukuken olanak bulunmamaktadır.

KARAR SONUCU

Açıklanan nedenlerle;

1.Davacının temyiz isteminin süre aşımı nedeniyle reddine,

2.Kesin olarak, 08/10/2024 tarihinde oybirliği ile karar verildi.