İçeriğe geç
İYUK.com.tr2577 · 16/7/2026 metni
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu
Birinci Bölüm — Genel Esaslar

Davaların karara bağlanması

Madde 22

1. Konular aydınlandığında meseleler sırasıyla oya konulur ve karara bağlanır.

2. 15 nci maddede sayılan sebeplerden biri ile veya yargılama usullerine ilişkin meselelerde azınlıkta kalanlar işin esası hakkında da oylarını kullanırlar. Azınlıkta kalanların görüşleri, kararların altına yazılır.

Madde gerekçesi

Tasarıdaki karşılığı: 21'inci madde.

Tasarının 21 inci maddesinin 1 inci fıkrası düzeltilmiş, 2 nci fıkrada 14 üncü maddeye yapılan atıf 15 inci madde olarak düzeltilmiştir.

Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 312 (1/254) · tarama

Madde şerhi

Bu madde için şerh henüz yazılmadı.

Kararlar

22/1 Kararın oluşması için gereken oy#

Danıştay 2. Daire · E. 2021/6470, K. 2024/2887 · 14/05/2024

Üç kişilik heyette en az iki üyenin aynı yönde oy kullanması gerekir

Mahkeme başkanı işin esasına geçilemeyeceği yönünde usule ilişkin karşı oy kullanmış, bir üye de davanın reddi gerektiği gerekçesiyle çoğunluğa katılmamıştı. Daire, “üç kişi ile yapılacak olan toplantıda kararın oluşabilmesi için en az iki üyenin aynı yönde oy kullanması ve varsa karşı oy kullanan üyenin belirtilmesi suretiyle kararın oluşturulması gerektiği açık olup, temyiz istemine konu edilen mahkeme kararında bu koşulun sağlanamadığı” saptamasıyla usulüne uygun alınmış bir kararın oluşmadığı sonucuna varmıştır.

Benzer yöndeki kararlar

Danıştay 2. Daire · E. 2021/6469, K. 2024/2885 · 14/05/2024

Aynı yönde: usulüne uygun karar oluşmamıştır

Daire, aynı gerekçeyle, idari yargılama usulüne aykırı şekilde verilmiş bulunan İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet bulunmadığı sonucuna varmıştır.

22/2 Azınlıkta kalanın esas hakkında da oy kullanması#

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu · E. 2022/3237, K. 2022/3283 · 16/11/2022

Birden çok usul meselesinde azınlıkta kalmak da aynı sonucu doğurur

İki üye hem ehliyet hem de aynı dilekçeyle dava açılamayacağı yönünde azınlıkta kalmış, işin esası hakkında oy kullanmamıştı. Kurul, “15. maddesinde sayılan nedenlere ilişkin iki meselede azınlıkta kalmalarına rağmen, 2577 sayılı Kanun'un 22. maddesindeki kurala aykırı bir şekilde, işin esası hakkında oylarını kullanmadıkları” gerekçesiyle Daire kararını bozmuştur.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu · E. 2021/3809, K. 2022/131 · 24/01/2022

Usul meselesinde azınlıkta kalan üye esas hakkında da oy kullanmalıdır

Daire üyelerinden ikisi, 15. maddede sayılan bir sebeple davanın reddi gerektiği oyunu kullanmış, ancak işin esası hakkında oy kullanmamıştı. Kurul, bu üyelerin “işin esası hakkında oylarını kullanmadıkları ve işin esasının heyete katılan diğer üç Daire üyesinin aynı yöndeki oylarıyla karara bağlandığı anlaşılmaktadır” saptamasıyla, kararda usul ve hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varmıştır.

Benzer yöndeki kararlar

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu · E. 2023/190, K. 2023/715 · 10/04/2023

Aynı yönde: usuli eksiklik bozma sebebidir

Kurul, aynı usuli eksiklik nedeniyle temyize konu Daire kararında usul ve hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varmıştır.

Maddeye değinen 8 kararın künye dizini

Değişiklik geçmişi

Bu madde 6/1/1982'de kabul edildiği hâliyle yürürlüktedir; bugüne kadar değişikliğe uğramamıştır.

Tarih sütunu kanunlarda kabul, Anayasa Mahkemesi kararlarında karar tarihidir; yürürlük ise hükmün uygulanmaya başladığı tarihtir. Kanun metnindeki değişiklik şerhleri ile mevzuat.gov.tr metninin sayfa altı dipnotlarından ve yürürlük tarihleri tablosundan derlenmiştir.

Metinde atıf yapılan maddeler

Kanunun künyesi
Kanun Numarası
2577
Kabul Tarihi
6/1/1982
Resmî Gazete
20/1/1982 · Sayı 17580
Düstur
Tertip 5 · Cilt 21 · Sayfa 147
Bu sayfaya atıf

İYUK.com.tr, "Davaların karara bağlanması — İYUK m. 22", erişim tarihi: 10.10.2026.

Kaynak: 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, mevzuat.gov.tr. Metin kaynağından birebir aktarılmıştır; sadeleştirilmemiş, kısaltılmamıştır.
Kanun metni, gerekçeler ve kararlar kamuya açıktır. Derlenişleri, seçilen kesitler ve siteye özgü açıklamalar değildir: kullanım ve atıf.
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya danışmanlık niteliği taşımaz.